従業員 各位
時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃のご精勤に心より感謝申し上げます。
さて、労働安全衛生法が改正され、毎年1回、ストレスチェックの実施が事業者に義務付けられました。
ストレスチェック制度は、身体の健康診断と同じく皆様の心の健康を把握するために、定期的に労働者のストレス状況について検査を行います。
その結果を本人に通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、
検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげる取組みです。
ストレスチェックの結果は、個人情報を厳守した上で行われ、ご本人とストレスチェック実施者(精神保健福祉士等)の先生以外には知らされません。
ご理解ご協力の程、宜しくお願い申し上げます。
